Buenas prácticas, por ejemplo: la transversalidad.

La transversalidad es un concepto que asegura el compromiso efectivo de toda la organización para trabajar, desde cualquier especialización sectorial, en un ámbito, visión, enfoque, problema público… y por unos objetivos que no se pueden asumir por una sola de las estructurasorganizativas sectoriales.

Y la transversalidad es también un instrumento organizativo que pretende desarrollar estrategias, herramientas e instrumentos que, dentro de la estructura organizativa sectorial, permitan adaptarse mejor a las exigencias de una realidad muy compleja.

http://pintra.vitoria-gasteiz.org/ib013/datos/875/DocumentoTransversalidad.pdf